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Sergio Dal Sasso
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ENTREVISTA: LIDERANÇA E GERÊNCIA EM VENDAS (Sérgio Dal Sasso, consultor empresarial, palestrante Administração, Empreendedorismo, Vendas e Educação Profissional – 28/07/2009) 1- O que é necessário para gerenciar uma equipe de vendas? A primeira...
agosto 10
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Professor, gostaria de ver a possibilidade de o Senhor vir ministrar uma Palestra na Faculdade que eu leciono. Gentileza entrar em contato através do e-mail adm.polianapionorio@gmail.com.
agosto 8
agosto 8

Informações do Perfil

Profissão:
Consultor Empresarial, palestrante Educação Profissional e Empresarial,escritor e colunista.Temas: Educação, Educação Pofissional, Educação Empresarial, Empreendedorismo, Inteligencia Motivacional, Liderança, Motivação, Gestão de Negócios.
Site ou Blog:
http://www.sergiodalsasso.com.br

ADMINISTRADORES e EMPREENDEDORES: EDUCAÇÃO EMPRESARIAL E PROFISSIONAL

Quando direcionamos com profundidade a analise sobre os perfis profissionais vitoriosos e os fatores que os fizeram destaques nos meios por onde atuam ou atuavam, verificamos estatisticamente que seus feitos começaram a ser construídos bem antes dos títulos e especializações que diplomaram suas carreiras.

Nada se modificou muito na formação profissional, pois se hoje dizemos que vivemos no milênio do conhecimento, o que de grande mudança temos é que dispomos de alta tecnologia e que essa variável já não é variável, mas base para o estabelecimento uma linha de trabalho mais dinâmica e assim, justificar a própria atuação e performance. No milênio do conhecimento o que temos que entender é que somos dependentes do uso da palavra “ousar”, e que esta condição exige um diferencial unitário e coletivo dos envolvidos em tempos cada vez menores.

“O exercício da lógica, enriquece a produtividade e por conseqüência a qualidade evolutiva das nossas ações, fazendo-nos dar credibilidade e confiança aos próprios objetivos, que se iniciam sempre quando criamos manobras para solucionar ou contornar obstáculos” (Sérgio Dal Sasso).

Existem fatores que definem favoravelmente para a condução dos projetos e resultados antes mesmo da sua execução. Indiscutivelmente a experiência vivenciada no dia a dia diante das dificuldades, é a principal variável da formação profissional, pois o grande desafio pessoal e organizacional está em poder perceber o que de fato falta como complemento de melhoria ao que se está fazendo.

Mercados, sofisticados ou não, sempre serão representados por colaboradores e métodos proporcionais e com linguagens próprias de acesso aos seus públicos, ou seja, não adianta ter “excesso de”, ou entrar no modismo das definições globais, pois a qualidade é formada por investimentos diante do necessário às atividades exercidas para garantir o crescimento. Os modelos devem atentar para as adições aos processos (tecnologia mais capital humano), nas formulas que visam proximidades dos mercados e dos potenciais clientes e no estudo dos parâmetros e leituras daqueles atuam no mesmo mercado (concorrência). A visão do futuro (estratégias de longo e médio prazo) depende do como fazemos o dia seguinte (estratégia e execução de planos no curto prazo).

Não se nasce bem sucedido, pois se isso fosse verdadeiro, grandes fortunas não desapareciam, assim como empresas que antes eram referencias de mercado , ainda estariam perpetuando suas presenças. Tudo se modifica na medida em que, desde os primórdios da existência, alguém tem que conseguir vender algo possível de manifestação do interesse de compra, e nesse vai e vem, o mundo de forma independente ou coletiva, deve focar esforços no necessário para formar ou manter demandas, diante de ofertas recheadas de novidades, apreciadas e por fim adquiridas.

“A oportunidade é a fonte da inovação. A necessidade é a mãe da invenção. Sempre existirá um trabalho a ser feito, ele aperfeiçoa ou cria processos, mas sua fundamentação não está na situação e sim na concentração diante da tarefa” (Adaptação texto de Peter F.Drucker).

Um conjunto só se faz quando seus pares se coincidem, ou seja, pensar no conhecimento é algo que sempre foi praticado, mas sabê-lo transformar em algo objetivo é a chave de êxito pela continuidade. O fator cultural empresarial é decisivo nos dias atuais, e assim a praticidade do que conseguimos criar é o foco do que podemos esperar daqueles que atuam em negócios e serviços.

O mundo está “careca” de saber que organizações dependem de capacitação, renovação e competência, e que esses itens devem ser bem aproveitados quando do uso ferramental do desenvolvimento de estratégias, seu planos de execução e a distribuição de suas metas. O que faz a diferença é o fato de que ninguém vive por cumprir tabelas dos processos, mas pela dependência de conjuntos aonde a pró-atividade ande do lado do acreditar no que se está fazendo, do persistir adequando aos propósitos (agindo, pesquisando e aprendendo os caminhos) e por fim vestir a camisa do comprometimento e da participação.

Blog de Sergio Dal Sasso

Sergio Dal Sasso

ENTREVISTA: LIDERANÇA E GERENCIA DE VENDAS

ENTREVISTA: LIDERANÇA E GERÊNCIA EM VENDAS

(Sérgio Dal Sasso, consultor empresarial, palestrante Administração, Empreendedorismo, Vendas e Educação Profissional – 28/07/2009)

1- O que é necessário para gerenciar uma equipe de vendas?

A primeira grande palavra a ser destacada é o conhecimento, e nesse caso especial pesa muito o acumulo da vivência e experiência. Três grandes áreas formam o básico nessa direção: visão ampla do processo que forma o negócio da empresa, visão do mercado em relação… Continuar

Postado em 10 agosto 2009 às 19:45 ‚Äî

Sergio Dal Sasso

O princípio está dentro de nós...

Por Sérgio Dal Sasso
(Administrador USP, Consultor, Palestrante e Escritor)


Teve uma época em que achava que oferecendo o máximo para outros poderia de alguma forma estar contribuindo com algo positivo em suas vidas. O tempo e as decepções redefiniram-me em relação às expectativas destes retornos.

O que esperar daqueles que recebem e só pensam em receber? Quando ganham assumem os méritos da sua vitória e quando perdem o acusam pela responsabilidade por auxiliá-los no desastre. Esta frase, dit… Continuar

Postado em 28 março 2008 às 20:30 ‚Äî

Sergio Dal Sasso

Missões, Sentidos e Valores

(Sérgio Dal Sasso, Palestras, Consultoria, Administração, Gestão de Negócios, Empreendedorismo – 27/03/2008)



Olhe para o lado quando estiver buscando com quem deves caminhar, olhe para frente se acaso não tiver alguém com quem compartilhar, mas não se esqueça de que as pernas é que farão a aproximação daquilo que desejas.

Não importa o quão grande seja a tua imagem, o que valerá é a sua aceitação e gosto para valorizar o que pretende fazer. Quando falamos em missão, às vezes esquecemos-nos d… Continuar

Postado em 28 março 2008 às 20:30 ‚Äî

Sergio Dal Sasso

Águia ou Burro: Questão de identidade...

(Por Sérgio Dal Sasso, Administrador USP, Consultor, Palestrante e Escritor)


Dizem que a águia tem a capacidade da renovação, que quando atinge a idade de 40 anos passa por um processo de substituição da penagem, do bico, das unhas e assim consegue manter-se eficiente por mais longos anos.

Isso tudo, se fosse verdadeiro, seria fantástico como exemplo a ser seguido, afinal quem não gostaria de estar no corpo de uma águia, soberana, dominante no seu meio, auto-suficiente e ser referência entre… Continuar

Postado em 28 março 2008 às 20:30 ‚Äî

Sergio Dal Sasso

ENTREVISTA EMPREENDEDORISMO SOCIAL E SUSTENTÁVEL (FÓRUM UNICAMP)

Postado em 28 março 2008 às 20:30 ‚Äî

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Às 22:28 em 8 agosto 2009, Adm. Poliana Pionorio disse...
Olá Prof. Sergio. Tenho profunda admiração por suas publicações. São reflexivas e provocam a inteligência coletiva.
Às 19:59 em 28 março 2009, Kris Haney disse...
hey, my friend told me about this site to get free ringtones... just spreading the word check it out here
Às 2:14 em 31 maio 2008, RONALDO JOSE BATISTA disse...
OI AMIGO(A)
ESTOU PASSANDO PARA LHE CONVIDAR A PARTICIPAR DO MEU BLOG, NA COMUNIDADE BANCO DO PLANETA,
PARA DIVUGAR AS SUAS AÇÕES E PODER CONTRIBUIR PARA UM MUNDO SUSTENTAVÉL E TAMBEM LHE CONVIDO PARA PARTICIPAR DO GRUPO QUE CRIEI E QUE TEM O NOME DE "ACREDITAR É O PRIMEIRO PASSO PARA FAZER ACONTECER"
http://bradescobancodoplaneta.ning.com/group/acreditaro1passoparafazeracontecer
Às 12:00 em 18 março 2008, Secretaria a Distancia disse...
Prezado Prof. Sergio,

Olá, eu gostaria de estabelecer contato com o senhor para podermos conversar sobre a nova modalidade de serviço que presto como Secretária a Distância, ou Secretária Virtual. Trata-se de uma nova tendência, a do teletrabalho, e traz em si mudanças significativas de paradigma já que a função de secretária evoca os conceitos de subordinação hierárquica e a imagem da profissional que 'traz o cafezinho', isso quando não evoca ainda conceitos depreciativos e sexistas. Uma Secretária a Distância é uma profissional independente que presta serviços de suporte administrativo a distância e para quem empregabilidade é muito mais sobre auto-gestão e execução do que emprego propriamente dito. Assim, eu ficaria contente de poder trocar idéias com o senhor sobre esse assunto. Agradeço a consideração e aguardo vossos oportunos comentários.

Cordialmente,

Tassiana Frota
Às 1:29 em 15 novembro 2007, RONALDO JOSE BATISTA disse...
Passei para uma visita e aproveito para deixar um abraço e lhe desejar sucesso, se puder me auxiliar com ideias de alguma forma agradeço
Às 20:59 em 6 agosto 2007, Marcio Nobrega disse...
ola,

Seja bem vindo a comunidade Eu, Patrão!, espero que possamos trocar varias informações, por tanto fique a vontade para publicar artigos, videos, criar forum para tirar duvidas ou levantar questões para uma discução mais profunda.

SUCESSO.
 
 
 

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